长城保安服务有限公司精心组织“人力资源管理制度”培训补课

8月25日，长城保安公司组织14名支队长、副支队长和中队长就公司人力资源管理制度进行培训，这是8月12日人力资源管理制度培训的补课，至此，公司涉及人力资源管理工作的管理骨干全部培训完毕。

人力资源部邢罡部长从“职责分工、人员管理、考勤登记、量化考核”四个方面详细进行了授课，对如何落实好公司人力资源管理规章制度进行了说明，并针对前一阶段公司人力资源管理中出现的问题进行了讲评。

勤务部冯立华部长就落实好公司人力资源管理制度提出了三点要求。一是要有自豪感。参训人员都是公司的骨干，公司对大家的辛苦和付出是认可的，大家对做好自己的工作要自豪感。二是要有责任心。作为岗点负责人，一定要有守土有责的紧迫感，要切实负起责任，把自己的队员稳定住、把自己的岗点维护好。三是要有进取心。公司的发展需要大家主动作为、出谋划策。作为骨干，要关心爱护每一名队员，让大家切实从人格上感受到被尊重、从思想上感受到被关心、从工作上感受到被认可。